Competências Organizacionais

Gestão por Competências não deve tratar apenas das competências profissionais individuais. Uma gestão mais completa trabalha também as Competências Organizacionais que são aquelas qualificações (positivas ou nem tanto) pela quais a empresa é conhecida. Verificar quanto as Competências Organizacionais estão alinhadas às competências requeridas pelo mercado é crucial e pode ser realizada pela pesquisa Voz do Mercado. O papo pretende discutir o impacto do conhecimento correto das Competências Organizacionais na Análise de Negócios.

Pontos Importantes

- O conceito de competências;

- Como evidenciar as Competências Organizacionais;

- Exposição de um caso real. 

André Freitas

Consultor em Gestão de Pessoas e de Processos

Projetos de reestruturação organizacional

Prof. convidado da FGV desde 2002. foi professor da ESPM-RJ, do IBMEC e da UFF

Foi executivo de empresas nacionais e multinacionais. Foi consultor da Coopers & Lybrand.

Engenheiro com Pós em Marketing e Desenvolvimento do Potencial Criativo

Livros:

“Gestão de Pessoas por Competências”

“A Reforma do Poder Judiciário – RJ” 

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